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高盛Target School名单曝光,原来70%的Offer都给了这些学校的

高盛在留学生心目中的地位不言而喻,每年都有成千上万应届生竞相申请。但顶级投行招人一直有一条“潜规则”那就是——格外看重Target School。 之前,efinancialcareers 发布了一份高盛Target School名单快来看看你的学校是否榜上有名吧!

高盛Target School名单曝光,原来70%的Offer都给了这些学校的

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高盛Target School名单

华尔街投行是精英和高端的代名词,每年的招聘也格外考究,非常看重申请者是否出身自己的Target School,如果不是,那进投行的希望就很渺茫了。虽然之前高盛官方称不看专业背景,但身为九大投行之首,对候选人的学校背景还是非常在意的。从名单中不难发现,高盛还是更衷情于世界顶尖名校,英国G5就是它的“心头好”。

但占据榜首的既不是哥大、NYU也不是牛津剑桥,而是LSE。深扒LSE之后发现,其校内Investment Society社团的赞助商,都是JP Morgan、Credit Suisse等大佬,可见作为目标院校的有多爽了。

■ 投行为什么这么看重Target School?

Target School即投行的目标学校,与之相对的是Non-target School(非目标学校),它们的区别就好比“嫡庶之别”,目标学校坐拥大把资源,而非目标学校只有心疼地抱住自己。投行之所以如此看重Target School,主要的原因是:

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华尔街的传统:金融圈是一个巨大的人脉池,公司的CFO、Manager大多都出身名校,如果你是他们的学弟/妹,Networking的成功率会大大增加。

更能获取客户的信任:刚入职场的小白,一般比较缺乏让人信服的经历和背景,但如果能有名校背景的加持,无形中能给客户增加一份信服力。

据统计,Target School的学生申请高盛的成功率,是Non-target School学生的4倍。

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年薪百万的投行,该怎么进?

虽然大多数投行的Offer都会发给目标学校的学生,但这并不意味着Non-target School就毫无机会,只要能稳扎稳扎做好准备,进入投行也不是空想。对于不同的人而言,进投行可能意味着高薪、人脉或是精英头衔,但光环的背后离不开汗水的浇灌。最后进入投行的人,往往都做好了以下这些事。

■ 实习是重中之重

英国求职,拥有相关性强、含金量高的实习经历至关重要,九大投行等顶级大行对实习经历尤为看重。英国绝大部分Big name,90%的全职Offer都会发给在大三暑期实习中表现优秀的同学。也就是说,如果不做实习,基本就别想拿到顶级投行的Offer了。

■ 进投行的隐藏捷径 – 大一大二项目

大一大二项目也叫Exploratory Program,这些项目只针对低年级的学生开放,一般为期5-7天。在此期间可以了解公司文化、进行投行业务模拟、和内部员工Networking等。参加这些项目最大的好处是,可以帮助低年级同学在大三申请季进入Fast Track,提前进入面试环节,提高申请成功率。

■ 投行求职“利器” – Networking

据统计,大公司80%的工作机会都不会出现在公开招聘广告中,这些职位都是通过内部员工推荐的,因此做好Networking对留学生求职极为重要。Networking在英国,是一种职场社交文化,通过Networking可以结交到各界精英校友,如果你足够优秀,将有机会被内推到Big name。

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求职投行目标一定要明确

经高盛的导师透露,应届生求职投行有一定难度,因为投行前、中、后台各部门需要的人是不同的,甚至同为前台部门招人要求也大相径庭。譬如前台IBD更注重Soft Skills,需要长时间细心处理冗杂的文稿,而Research部门受财报季的影响,需要搭建财务分析模型,对估值能力和Modeling的要求更高。因此,想求职投行的同学一定要明确自己想进的部门,然后根据具体部门的招聘要求进行有针对的准备,这样才能事半功倍!为了帮助同学们更好地进行职场规划,启德专门打造了如下产品:

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